দীর্ঘ এক দশকেরও বেশি সময় পর অবশেষে আলোর মুখ দেখতে যাচ্ছে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বহুল প্রতীক্ষিত নবম পে-স্কেল। গত ২১ এপ্রিল গঠিত জাতীয় বেতন কমিশন, জুডিশিয়াল সার্ভিস পে কমিশন এবং সশস্ত্র বাহিনী বেতন কমিশনের সুপারিশ প্রণয়ন সংক্রান্ত পুনর্গঠিত কমিটি সম্প্রতি তাদের চূড়ান্ত মতামত জমা দিয়েছে। সবকিছু ঠিক থাকলে আগামী ১ জুলাই থেকেই ধাপে ধাপে কার্যকর হতে পারে নতুন এই বেতন কাঠামো।
বাজেটে আসছে বিশেষ বরাদ্দ
অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে, বর্তমান বাজারদর, জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয় এবং মুদ্রাস্ফীতির সঙ্গে সংগতি রেখে সরকারি কর্মচারীদের জীবনমান উন্নয়নের লক্ষ্যে এই কমিটি গঠন করা হয়েছিল। কমিটির সুপারিশের ভিত্তিতে আসন্ন ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটে প্রয়োজনীয় অর্থ সংস্থানের জন্য বিশেষ বরাদ্দ রাখার নীতিগত সিদ্ধান্ত নিয়েছে সরকার।
ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন
প্রস্তাবনায় বলা হয়েছে, দেশের সামগ্রিক আর্থিক পরিস্থিতির চাপ বিবেচনায় নিয়ে নবম পে-স্কেল একবারে নয়, বরং ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে। আগামী জুলাই মাস থেকে প্রথম ধাপ হিসেবে কর্মচারীদের মূল বেতন (Basic Pay) বৃদ্ধির বিষয়টি কার্যকর হতে পারে। সচিব কমিটির পর্যালোচনা শেষে জানানো হয়েছে, শুরুতে মূল বেতন বাড়ানো হলেও পরবর্তী পর্যায়গুলোতে চিকিৎসা ভাতা ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা ধীরে ধীরে বৃদ্ধি করা হবে। চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত আসবে সরকারের উচ্চ পর্যায় থেকে।
বেতন কাঠামোতে আমূল পরিবর্তন
২০১৫ সালে সর্বশেষ অষ্টম পে-স্কেল ঘোষণার পর দীর্ঘ ১১ বছর পেরিয়ে গেলেও নতুন কোনো বেতন কাঠামো কার্যকর হয়নি। ২০২৪ সালের আগস্টের পটপরিবর্তনের পর অন্তর্বর্তী সরকার এই কমিশন গঠন করে। ত্রয়োদশ জাতীয় সংসদ নির্বাচনের পূর্বেই কমিশন তাদের সুপারিশ জমা দেয়।প্রস্তাবিত নতুন কাঠামো অনুযায়ী, নিম্নধাপের কর্মচারীদের বেতন-ভাতা উল্লেখযোগ্য হারে বৃদ্ধির সুপারিশ করা হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ:
• বর্তমানে ঢাকা সিটি করপোরেশন এলাকায় কর্মরত ২০তম গ্রেডের একজন কর্মচারীর মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা এবং ভাতাদিসহ মোট বেতন ১৬,৯৫০ টাকা।
• নতুন প্রস্তাব কার্যকর হলে ওই একই পদের কর্মচারীর মূল বেতন হবে ২০,০০০ টাকা এবং ভাতাসহ তা সর্বমোট ৪১,৯০৮ টাকায় গিয়ে দাঁড়াবে।
সরকারি কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের বঞ্চনা দূর করতে এবং সৎভাবে জীবনযাপনের নিশ্চয়তা দিতেই এই বৈপ্লবিক পরিবর্তনের পথে হাঁটছে সরকার—এমনটাই মনে করছেন সংশ্লিষ্ট বিশেষজ্ঞরা।
প্রতিবেদক : নাসরিন বেগম
