নিজস্ব প্রতিবেদক | চেতনা একুশ, ঢাকা
সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে নবম পে স্কেল বাস্তবায়নের পথে হাঁটছে সরকার। সংশ্লিষ্ট সূত্রমতে, এই নতুন বেতন কাঠামো পূর্ণাঙ্গভাবে কার্যকর করতে সরকারের রাজকোষ থেকে অতিরিক্ত প্রায় ৮০ হাজার কোটি টাকা ব্যয় হবে। মূল বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি এই বিশাল অংকের বাজেটের একটি বড় অংশ বরাদ্দ থাকবে পেনশনভোগী এবং এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের সামাজিক নিরাপত্তা ও জীবনমান উন্নয়নের জন্য।
বাজেটের সম্ভাব্য রূপরেখা :
আগামী অর্থবছরের জন্য সরকার একটি বিশাল কর্মপরিকল্পনা হাতে নিয়েছে। এবারের জাতীয় বাজেটের সম্ভাব্য আকার ধরা হচ্ছে প্রায় ৯ লাখ ৩০ হাজার কোটি টাকা, যা গত অর্থবছরের তুলনায় প্রায় ১৮ শতাংশ বেশি। এই বিপুল ব্যয়ের সংস্থান করতে রাজস্ব আদায়ের লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করা হয়েছে প্রায় ৬ লাখ ৩০ হাজার কোটি টাকা।
বর্তমান ব্যয় ও কাঠামোর চিত্র : বর্তমানে সরকারি খাতে ব্যয়ের একটি বড় অংশ যায় বেতন ও পেনশন বাবদ। পরিসংখ্যানে দেখা যায়:
• বেতন ও ভাতা : বর্তমানে ১৪ লাখ সরকারি চাকরিজীবীর পেছনে বার্ষিক ব্যয় প্রায় ৮৪ হাজার ১১৪ কোটি টাকা।
• পেনশন : ৯ লাখ পেনশনভোগীর জন্য ব্যয় হচ্ছে প্রায় ৩৫ হাজার ৬৫৭ কোটি টাকা।
• সর্বমোট ব্যয় : সব মিলিয়ে এই খাতে সরকারের বর্তমান ব্যয়ের পরিমাণ প্রায় ১ লাখ ৩১ হাজার কোটি টাকা।
প্রস্তাবিত নতুন বেতন কাঠামো
নবম পে কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী, পূর্বের ২০টি গ্রেড বহাল রেখেই বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব করা হয়েছে। যেখানে:
• সর্বনিম্ন ধাপের বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা এবং
• সর্বোচ্চ ধাপের বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে উন্নীত করে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার পরিকল্পনা রয়েছে।
বাস্তবায়নের কৌশল
বিগত ২০১৫ সালের অষ্টম জাতীয় পে স্কেলের অভিজ্ঞতায় দেখা গেছে, সরকার সে সময় দুই ধাপে বেতন কাঠামো কার্যকর করেছিল—প্রথমে মূল বেতন এবং পরবর্তী বছরে অন্যান্য ভাতা। বর্তমান বৈশ্বিক ও অভ্যন্তরীণ অর্থনৈতিক সক্ষমতা বিবেচনায় রেখে এবারও হয়তো একই পথে হাঁটবে প্রশাসন। ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের ফলে একদিকে যেমন সরকারি কর্মচারীদের আর্থিক সক্ষমতা বাড়বে, অন্যদিকে জাতীয় বাজেটের ওপর চাপও কিছুটা সহনীয় থাকবে বলে মনে করছেন বিশেষজ্ঞরা।
দেশের অর্থনীতিকে সচল রাখতে এবং সরকারি সেবার মান বাড়াতে এই নতুন পে স্কেল একটি মাইলফলক হয়ে থাকবে বলেই সাধারণ চাকুরিজীবীদের প্রত্যাশা।
